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Notícia

21/09/26

Programa Mais Vida na TMC: NR-1 e priorização do bem-estar dos colaboradores

Na TMC Transporte Multimodal de Carga, o Programa Mais Vida já faz parte das iniciativas desenvolvidas há quase dez anos. Para o RH da empresa, a iniciativa tem se expandido e se tornado mais centrada no colaborador e em seu bem-estar.

Carolina Zanotti, coordenadora de RH e representante da TMC, destaca o apoio da diretoria da empresa. “Os diretores da empresa dão prioridade aos programas de promoção da saúde de forma geral, o que torna meu trabalho mais fácil. Aqui, cada colaborador é uma peça fundamental para o funcionamento da empresa; priorizamos o bem-estar de todos, especialmente dos motoristas. Sinto-me feliz em poder contribuir para uma vida mais saudável para meus colegas de trabalho.”

Compromisso com a efetividade das ações

Para a equipe responsável pelo Programa Mais Vida e pela NR-1 em Ação, o objetivo é transcender o simples cumprimento de protocolos. Édina Acordi, psicóloga e responsável pelo programa, afirma que a preocupação central é a efetividade das ações. “O objetivo do Programa Mais Vida e da NR-1 em Ação é, de fato, ter um programa que funcione. Que melhore a vida das pessoas. Nossa grande preocupação é fazer algo efetivo, e não apenas preencher protocolos.”
A visão orienta a ampliação das ações para 2026 e 2027: transformar a promoção da saúde mental e a prevenção em iniciativas concretas, próximas das pessoas e inseridas na realidade das organizações.

Foco na Norma Regulamentadora NR-1

O Programa Mais Vida, iniciativa do Setracajo sob a gestão de Adriana Selhorst e supervisão jurídica do Dr. Jair Osmar Schmidt, ampliou suas ações para o período de 2026 e 2027. A partir deste ciclo, o programa passa a incluir, em boa parte de suas atividades, demandas relacionadas à Norma Regulamentadora NR-1. intensificando as iniciativas de prevenção e promoção da saúde mental nas empresas de transporte de cargas.

Uma das ações que ganhou destaque foi a entrega de materiais educativos físicos diretamente aos colaboradores, abordando temas como saúde mental, uso excessivo das redes sociais, orientação sobre os malefícios das drogas, equilíbrio na rotina e busca por uma vida mais saudável. A escolha de priorizar materiais físicos está diretamente relacionada ao tema central do programa: o uso excessivo das telas e das redes sociais.